CDI – Secteur des Services Autonomie à Domicile (SAD)

Vous êtes un(e) professionnel(le) du recrutement et vous connaissez les enjeux spécifiques du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile ? Rejoignez AUXI’life !

Créé en 2005, le réseau AUXI’life compte aujourd’hui plus de 70 structures réparties sur l’ensemble du territoire. Nos agences sont spécialisées dans l’accompagnement à domicile des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des personnes en perte d’autonomie.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour renforcer notre équipe recrutement et accompagner nos agences dans leurs enjeux de recrutement.

Nous recherchons avant tout un profil expérimenté dans le secteur des Services Autonomie à Domicile (SAD), des services à la personne ou d’un environnement proche, ayant une bonne compréhension des réalités opérationnelles de ces métiers.

Pourquoi une expérience dans notre secteur est-elle importante ?

Le recrutement dans le secteur de l’aide à domicile répond à des enjeux spécifiques : forts volumes de recrutement, métiers en tension, nécessité de constituer des viviers locaux, enjeux de mobilité des intervenants, diversité des profils, exigences liées aux qualifications et aux compétences, mais également importance du savoir-être et de l'adhésion aux valeurs de l'accompagnement à domicile.

Vous connaissez idéalement déjà les profils que nous recrutons et leurs spécificités : auxiliaires de vie, assistants de vie, AES, aides à domicile, mais également les fonctions d’encadrement et les fonctions support.

Votre connaissance du secteur vous permet ainsi d’être rapidement opérationnel(le), de comprendre les besoins des agences et de proposer des stratégies de recrutement adaptées aux réalités locales.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous accompagnez les agences du réseau dans l’ensemble de leurs problématiques de recrutement.

Recrutement

• Rédiger, diffuser les offres et sourcer les candidats.

• Assurer les entretiens et le suivi des candidatures jusqu’à l’embauche.

• Constituer et entretenir les viviers de candidats.

• Conseiller les agences sur leurs problématiques de recrutement.

Développement des partenariats emploi

• Développer et animer un réseau de partenaires : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, organismes de formation, écoles, CFA, CCAS, associations, etc.

• Participer aux forums emploi, job datings et événements de recrutement.

• Identifier de nouveaux leviers pour attirer les candidats sur les métiers de l’aide à domicile.

• Entretenir et développer les relations avec les organismes de formation du secteur.

Contribuer à la stratégie recrutement du réseau

• Suivre les indicateurs de recrutement et analyser les résultats.

• Identifier les leviers de sourcing les plus efficaces.

• Être force de proposition sur les actions permettant d’améliorer l’attractivité des métiers.

• Participer aux projets liés à la marque employeur et à la communication recrutement.

• Contribuer à l’amélioration continue des process et outils de recrutement.

• Participer à la structuration et au développement des pratiques recrutement au sein d’un réseau multisites.

Profil recherché

• Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement confirmé(e), capable d’être rapidement autonome sur un environnement opérationnel exigeant.

• Une expérience significative dans le secteur est indispensable ; également au sein d’un réseau, d’un groupe ou d’une organisation composée de plusieurs agences ou établissements.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement au sein d’une structure du secteur des Services Autonomie à Domicile (SAD), des services à la personne ou d’un environnement directement comparable.